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会计难找工作?是你没有CMA证书吧!

发布时间:2017-07-24 13:47 -阅读数: -文章来源:这是默认来源
文章简要
新一轮就业大军已经奋战在就业投简历一线上了,火热的温度似乎并不能给所有人带来好运气。看着身边的小伙伴们都找到好工作了而你随便应聘到了一个打杂部门的会计实习。这种反差并不少见。现在的结果多少和你在学校期间的努力有关系。比如你看那些早早考CMA的......
        新一轮就业大军已经奋战在就业投简历一线上了,火热的温度似乎并不能给所有人带来好运气。看着身边的小伙伴们都找到好工作了而你随便应聘到了一个打杂部门的会计实习。这种反差并不少见。现在的结果多少和你在学校期间的努力有关系。比如你看那些早早考CMA的人找工作还难吗?

        大学其实能够交给我们的东西真的不多,但是证书确是能够给你知识证明的最佳保障。如果你不想一毕业就失业的话,乘着春光大好努力多考几个证书吧

  新形势下,企业对财务人才提出了更高的要求:
 
  1财务人员不仅精通本学科领域的知识和技能,更具有多行业、多岗位的综合能力,以便与各部门同事展开高效合作。
 
  2财务人员需具备管理才能,包括沟通能力、团队合作能力、决策制定能力、谈判能力以及领导力。
 
  3财务人员务必对企业的运营模式、价值核心因素等有深刻了解,并且能够为企业提供发展战略上的支持与分析。
 
  4财务人员必须具备成本管理和风险控制的能力,特别是在推动企业绩效增长上作用明显。
 
  从企业对财务人员的要求中我们不难看出,财务已不仅是传统意义上的核算、审计职能,财务还可以帮助企业进行成本分析与控制、战略决策支持、风险管理、构建可持续经营模式。
 
  众多成功的企业比如立信CMA内训合作伙伴华为、花旗银行等已将财务的定位由纯粹的关注交易和成本效率的部门,转变为提供决策支持、能够创造利润的核心部门。财务部门功能的转变,直接引发财务人员从核算到管理的职能变化,众多核算、审计人员如果不想被时代抛弃,只能选择继续深造或转行。
 
  CMA之所以能成为财会人员的新选择,是因为CMA认证侧重预算预测、成本分析、内部控制、风险管理、决策支持等内容,能够为企业提供决策支持,实现资金内控管理、整合并有效利用企业资源,组建以财务为核心的企业管理架构,预测未来商业需求。

        如果你对于CMA还不是很了解的话可以在左下角的在线咨询进行询问提出你的疑问,有老师亲自为你解答。
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