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管理会计在国内的热度

发布时间:2017-07-20 10:47 -阅读数: -文章来源:这是默认来源
文章简要
CMA被引进后,以其国际的高认可度、适用范围广泛、实用性极强、中英文考试方便等优势,受到来自外企、国企、民企、上市公司的财务管理者和从业者的青睐。更重要的是,最新的中国区IMA会员薪资调查情况显示,CMA的平均工资和平均年薪分别为216,127元和278,310......
  CMA被引进后,以其国际的高认可度、适用范围广泛、实用性极强、中英文考试方便等优势,受到来自外企、国企、民企、上市公司的财务管理者和从业者的青睐。更重要的是,最新的中国区IMA会员薪资调查情况显示,CMA的平均工资和平均年薪分别为216,127元和278,310元,非CMA的平均工资和平均总薪酬分别为156,788元和207,457元。IBM、西门子等跨国企业在国内招聘财务高管时明确标明“CMA”优先。
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  随着中国经济向国际化方向发展,国内大量企业赴美上市,大量美资企业进入中国市场,这些企业都需要具有管理会计技能和国际视野的管理会计人才,而恰恰相反的是,中国目前的高等院校培养不出管理会计人才。所以中国外国专家局借助IMA强大的管理会计支撑、研发能力将CMA引入中国,可以说,CMA引入中国恰逢其时。
 
  在去年12月举行的国家外国专家局与美国管理会计师协会(IMA)的中文CMA项目续约仪式上,国家外国专家局培训中心主任白继迅表示:“按市场需求来说,CMA的市场需求量应该在40多万人。”
 
  传统财务人员严重过剩,管理会计人才奇缺,目前中国会计从业人员状况是:传统会计人才过剩,管理会计人才缺口达40万。
 
  依托中国高校,通过学历教育,每年约能培养出30万—40万个具有各层次学历的会计专业人才。会计人员每年净增30万,的确是令人瞠目的数字。据教育部教育计划司的资料,现在每10名在校大学生中,就有1名学会计专业。这种状况直接造成了社会对会计职位需求的大幅萎缩。在各地人才市场,往往一个会计招聘名额就会有几十名毕业生来应聘和竞争。中央财经大学刘俊勇教授表示:未来十年中国将进入管理会计的高速发展阶段,管理会计将成为炙手可热的人才!
 
         CMA个人经验之谈:

  考试分为Part1FinancialPlanning,PerformanceandControl,和Part2FinancialDecisionMaking。CMA考试范围很广,难度不大,很多人因此鄙视CMA——CMA仿佛是国外证书鄙视链的最底端。但是我觉得,有时候知识体系要比具体知识要重要。最起码我学完CMA之后,脑子里有了一个比较清晰的架构。在此基础上,我更愿意就我感兴趣的方面进行更深层次的学习。CMA对我的意义,更多是启蒙吧。
 
  CMA抢占市场的一大竞争优势是双语考试。官方说明英文和中文考试在含金量上没有区别。因为有了英语水平这个壁垒,英文考试通过率要远低于中文考试。但是大家普遍的看法都是尽量选择英文,总觉得还是原汁原味的比较好。
 
  从我个人的感受来讲,CMA难度大于ACCA的F阶段,因为其题量很大,对速度要求高,通过分数要达到360/500;比ACCA的P4P5要简单,因为CMA算是比较典型的美国考试,以选择题为主(375/500),没有十分复杂的主观性案例分析题,对英语要求也不是很高。再加上只有两科,战线很短,绝对是众人眼中性价比极高的一张证书。



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